Módulo de formación 1 Contexto laboral

Interpretación del funcionamiento del mercado de trabajo del entorno más cercano analizando las empresas del sector económico

– Análisis del trabajo como pieza clave de desarrollo de la persona.

– Sector económico y perfil profesional

– Organización de una empresa-tipo del sector.

– Autoempleo en el sector profesional.

Identificación de las competencias profesionales requeridas para la ocupación

– Formación como proceso de aprendizaje a lo largo de la vida.

– Competencias profesionales y capacidades clave de la ocupación.

Identificación de las competencias y habilidades propias necesarias para el ejercicio de la ocupación:

– Autoevaluación de las competencias profesionales y transversales

– Transferencia del propio capital competencial hacia el empleo

Módulo de formación 2 Redes sociales

Identificación del origen de las Redes Sociales.

– Primeras redes sociales y su origen.

– Redes sociales actuales.

Descripción de los Marcadores Sociales.

– Tipología de los marcadores sociales.

– Ventajas e inconvenientes de los marcadores sociales.

Análisis del uso de las Redes Sociales en las empresas

– Ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales

– Redes sociales más adecuadas en función de la tipología de empresas.

Adaptación de las redes en distintos dispositivos

– Móvil

– Tablet

– Desktop

Aplicación de las estrategias y herramientas de publicidad en redes

– Mk de influencers

– PR 2.0

– Otras herramientas y estrategias

Módulo de formación 3 Técnicas de publicidad y comunicación en redes sociales

Aplicación de las técnicas de publicidad y comunicación para cada red social

– Descripción de las técnicas de publicidad.

– Tipología de técnicas de publicidad.

– Técnicas de publicidad más adecuadas en función de la red social

– Diseño de planes de comunicación

Análisis de los resultados de las publicaciones en las redes sociales.

– Herramientas para medir y analizar resultados.

– Análisis de los resultados de las acciones propias.

– Análisis de los resultados de las acciones de los competidores.

Identificación de las nuevas tendencias de márqueting en las redes sociales

– Evolución del márqueting en las redes sociales.

– Detección de comunidades y redes en las que hay que tener presencia.

Módulo de formación 4 Comunidades virtuales

Identificación de las funciones de un gestor o gestora de comunidades virtuales.

– Comunicación en línea bidireccional.

– Desarrollo y validación de las estrategias comerciales y de márqueting de la empresa.

– Atención al cliente.

Conocimiento de las diferentes comunidades virtuales y su gestión.

– Tipologías de comunidades virtuales.

– Gestión de comunidades virtuales.

– Identificación de nuevas tendencias en la red.

Desarrollo de la comunicación creativa y eficaz

– Estrategias de comunicación

– Difusión en las redes sociales y comunidades virtuales.

– Técnicas de redacción en redes sociales.

Conocimiento de los trolls.

– Clasificación de la tipología de trolls.

– Gestión de los trolls.

Repercusión de la reputación en línea

– Diseño de informes y estrategias para favorecer una buena imagen de la red.

– Casos de éxito y de fracaso dentro del sector del márqueting digital y las redes sociales.