Presentación
El curso abarca la comprensión integral de la contratación laboral, la influencia en la negociación colectiva y los cambios salariales en concordancia con la nueva normativa. Los participantes explorarán la relación entre contratos y acuerdos colectivos, así como las actualizaciones legales que impactan en salarios y referencias al Salario Mínimo Interprofesional, proporcionando una visión completa de estos aspectos clave del ámbito laboral.
Categoría
Colectivo
Importe
Plan
Descripción
Duración: 100 horas
Modalidad de impartición: E-learning.
Objetivos
– Identificación de las principales características del contrato y las novedades con la Reforma laboral.
– Conocer cómo afecta la contratación en la negociación colectiva.
– Conocer las principales características de la negociación colectiva.
– Conocer las modificaciones producidas en el salario y en las referencias al SMI y su aplicación en el convenio colectivo.
Programa
Módulo I. Contratación y reforma laboral.
– El contrato de trabajo.
– Las nuevas normas de contratación laboral.
Módulo II. Reforma laboral y convenio colectivo.
– El convenio como nivel de regulación primario de las relaciones laborales.
– La reforma laboral de 2022 y el convenio colectivo.
– Especial referencia a la potenciación de la flexibilidad interna.
Módulo III. Negociación colectiva.
– Negociación colectiva y relaciones laborales.
– El sistema español de negociación colectiva.
– Negociación colectiva: ámbito negocial.
– Reforma laboral y arquitectura de la negociación colectiva.
Módulo IV. El salario.
– El salario: aspectos básicos.
– El régimen salarial y el convenio colectivo. Las cláusulas de revisión salarial.
– Especial referencia al SMI.
